（一）贯彻执行国家和广元市关于人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和政策，拟订本区人力资源和社会保障工作的发展规划，并组织实施和监督检查；研究制定本区机关和事业单位人事制度改革实施方案。
（二）拟订并组织实施本区人力资源市场发展规划，建立统一规范的人力资源市场，依法管理人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责本区促进就业工作；落实统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务平台；会同有关部门落实就业援助制度；落实职业资格制度和面向城乡劳动者的职业培训制度相关政策；执行高校毕业生就业政策；会同有关部门落实高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
（四）拟订本区社会保障发展规划；落实城乡社会保险及补充保险政策和标准；执行社会保险基金的收缴、拨付政策；会同有关部门落实社会保险及补充保险基金管理和监督制度；负责劳动鉴定的组织管理工作。
（五）负责本区就业、失业预测预警，落实应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。指导并协调本区各街道、镇（乡）劳动和社会保障的综合业务管理工作。
（六）负责落实本区机关、事业单位人员工资、福利的综合管理和分配制度改革工作；执行机关、事业单位工作人员工资、福利、津贴、补贴等政策；执行机关企事业单位工作人员工资增长和支付保障政策；执行机关、事业单位工作人员离退休等政策。
（七）会同有关部门指导本区事业单位人事制度改革，落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作，落实专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作。
（八）负责本区行政机关公务员综合管理，研究拟订公务员配套管理办法，并组织实施。
（九）负责本区高层次专业技术人才培养、选拔、管理和服务工作；围绕核心区建设，落实高端领军人才和产业领军人才引进的有关政策；负责本区申报引进国外智力工作，落实审核申报出国（境）培训项目。
（十）会同有关部门落实本市军队转业干部安置政策和拟定本区安置计划；负责军队转业干部教育培训工作，执行企业军队转业干部解困和稳定政策；负责自主择业军队转业干部管理服务工作；负责驻区部队随军家属的接收和就业指导工作。
（十一）会同有关部门落实农民工相关政策，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十二）加强劳动关系协调机制建设，促进本区劳动关系和谐稳定；组织实施劳动保障监察，依法纠正和查处违法行为，维护劳动者合法权益；落实调解仲裁制度，依法处理劳动和人事争议案件。
（十三）安全监管（管理）职责。
1.在开展法律、法规规定的行政许可工作中，按职责范围对涉及安全的有关事项严格按照有关规定审查把关，对已批准的行政许可事项和未经批准擅自从事有关活动的，依法承担相应的监管或管理责任。
2.负责对用工单位遵守有关女职工和未成年人保护法规、规章的监督检查，并承担相应的监管责任。
3.负责对本辖区内企事业单位实行特殊工时制的监督检查，并承担相应的监管责任。
4.负责本机关及所属单位的安全工作，并承担相应的领导责任。
（十四）承办区政府交办的其他事项。
陈宗：区人社局党组书记、局长、区公务员局局长。主持人社局全面工作，负责统筹协调、目标管理、督查督办、规划财务、行政管理等工作，分管局办公室。
毛刚元：区人社局党组成员、副局长。负责就业、培训、招商引资、项目管理、科技、统计、人才、基层平台建设等工作，分管就业促进股(农劳办)、职业能力建设股、就业培训中心、区就业局、就业服务大厅。
廖冬玲：区人社局党组成员、副局长。负责人事人才、教育、文卫、环保、城乡环境卫生综合治理等工作，分管公务员管理股(区军转办)、事业单位管理股(职改办)、工资福利股、人才交流中心。
谢锦：区人社局党组成员、副局长。负责规划财务、医保、劳动关系、劳动人事争议仲裁、政策法规、基金监督、工伤鉴定、依法治区、深化改革、行政执法、行权运行、目标管理、督查督办、文秘信息、网络、外宣、精神文明、安全、内保、信访、综治、维稳、国安、禁毒、防邪反邪等工作，分管规划财务股、基金监督股、政策法规股、劳动监察股、调解仲裁股、区医保局、劳动监察大队、劳动人事争议仲裁院。
罗文祥：区人社局党组成员、机关党委书记。负责机关党建、纪检监察、党风廉政、行政效能、政风行风、群团、政工人事、档案、脱贫攻坚、综合协调、后勤保障等工作，分管机关党委、工会、妇儿工委、团总支。
魏春艳：区人社局党组成员、区社保局长。负责社保、机保、城乡居保、“金保”信息系统建设，分管社会保险股、区社保局、区机保局、区城乡居保局、社保服务大厅。